德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘公告
德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司成立于2020年5月，注冊(cè)資本10億元，是德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資二級(jí)專業(yè)集團(tuán)。下轄20余家子公司，是含括施工設(shè)計(jì)、市政路橋、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、機(jī)電安裝、裝飾裝修、構(gòu)件生產(chǎn)、建材物流、造價(jià)咨詢等業(yè)務(wù)板塊的一體化全覆蓋建筑集團(tuán)企業(yè)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，就德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“德陽(yáng)建工集團(tuán)”）2024年第三次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體詳見(jiàn)《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘崗位表》。
二、招聘報(bào)名范圍
本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。
三、應(yīng)聘條件
（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線方針和上級(jí)的決策部署；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
（三）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及從業(yè)資格；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（五）各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)；
（六）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2024年8月27日至2024年9月9日18點(diǎn)整截止，超過(guò)2024年9月9日18點(diǎn)整之后投遞簡(jiǎn)歷的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名具體流程如下：
（1）填表：在公告末端附件下載并填寫(xiě)《德陽(yáng)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》《承諾書(shū)》，請(qǐng)打印出來(lái)在相應(yīng)位置手寫(xiě)簽名，若不是規(guī)范簽名（如打字或拼接簽名圖片）視為無(wú)效報(bào)名；在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷前，用微信掃描下面二維碼進(jìn)行報(bào)名登記，招聘工作組按照?qǐng)?bào)名登記梳理報(bào)名信息;
（2）準(zhǔn)備報(bào)名佐證材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼并在有效時(shí)限內(nèi)）、身份證、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)及證明文件、近期免冠彩色寸照等；
（3）掃描：（1）和（2）所述材料均需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名+崗位）”的格式命名，如：公開(kāi)招聘報(bào)名表（張三+崗位）、畢業(yè)證（張三+崗位）、職稱證書(shū)（張三+崗位）；
（4）文件打包壓縮：以上所述材料存儲(chǔ)于同一文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX崗張三。填報(bào)信息和提交資料不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審查，資格初審不予通過(guò)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（5）報(bào)名郵箱和咨詢電話：
報(bào)名郵箱：dyjgrlzy@163.com，咨詢電話：19827885120。
（二）簡(jiǎn)歷篩選、資格初審
招聘工作組按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。通過(guò)資格初審人員繼續(xù)參加下一招聘程序，由招聘工作組通知其本人。
（三）筆試、面試
1.本次所有崗位采用筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
2.資格審查合格的報(bào)名者先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，根據(jù)招聘崗位的需求人數(shù)，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不得低于1:3，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減該崗位本次擬招聘人數(shù)或不予開(kāi)考；
3.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選，筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試人選達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；
4.面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
5.考試總成績(jī)滿分100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)確定進(jìn)入下一階段人選；
6.筆試、面試前會(huì)通過(guò)短信、電話、郵箱等任一方式通知到筆試、面試參加人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照從高到低排序，如出現(xiàn)特殊情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
7.本次筆試及面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格復(fù)審及考察
招聘工作組根據(jù)綜合成績(jī)排名情況，對(duì)通過(guò)的人選進(jìn)行資格復(fù)審、人事檔案審查或背景調(diào)查，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者道德品行、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件，上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。
（五）公示
確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后決定。如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
（六）體檢
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由各用人單位自行組織體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作組。
（七）錄用
公示、體檢無(wú)異議的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到或資料不齊全的，取消錄用資格。
此次招聘如出現(xiàn)空缺崗位，對(duì)于未聘用到應(yīng)聘崗位且在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定進(jìn)行調(diào)劑。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；
（二）本次招聘秉承寧缺毋濫的原則，保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后，若集團(tuán)認(rèn)為某崗位所有應(yīng)聘者均綜合表現(xiàn)不佳，可取消該崗位的招聘計(jì)劃；
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格及聘用資格，已聘用的依法解除聘用合同；
（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
六、紀(jì)律要求
招聘過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
德陽(yáng)建工集團(tuán)紀(jì)檢部門對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：13908101175
